キャリアデザイン制度

株式会社F.C.C.の『キャリアデザイン制度』は、自身のレベルが上がれば必ず評価される、というのが最大のポイントです。
そして互いに教え合う、みんなで力を合わせて頑張ろうという仕組みです。
次のレベルに進むには、周りの人のレベルを引き上げることが必要です。
優秀な先輩がやっている「あの行動」を真似することが頑張ることだ、などの“頑張り方”も教えていきます。
もちろん新しい「より優秀なやり方」が見つかれば、次の年から他のスタッフの手本とする行動が変わっていきます。
進歩が止まることはありません。

キャリアデザイン制度
マネージャー、院長のスキルアップ

管理職向けの教育制度。管理職としての考え方、リーダシップ力を学び、判断力・行動力を身につけるとともに、運営力の強化も行います。

2年生からは先輩

経営理念を浸透させ、存在価値のある治療家として、技術・知識の向上とともに、問診力のスキルも身につけていきます。

新入社員への教育制度

新入社員への教育制度。社会人としての考え方、治療家としての知識、技術力をしっかりと身につけます。

治療家として

経営理念を浸透させ、存在価値のある治療家として、技術・知識の向上とともに、問診力のスキルも身につけていきます。

職場環境

本部
本部

中央区勝どきが私たちF.C.C.の本拠地です。

ミーティングルーム
ミーティングルーム

テーブルを全員で囲むミーティングルームは、自然と活発な議論を呼び込みます。

グループ院
グループ院

全院、清潔、整理整頓を心掛け、患者さまに不快感を与えない環境づくりを心掛けています。

各院ミーティング
各院ミーティング

各々が意見を持ち寄る各院ごとのミーティングでは、様々な「気づき」があります。

イベント
イベント

役員・従業員の交流が一層深まり、より活発な社内コミュニケーションをもたらします。

高度医療機器
高度医療機器

厳選した医療機器を取り揃えており、最先端の技術を常に学ぶことができます。

研修・勉強会

研修・勉強会
新人社員研修や実技勉強会など

福利厚生

福利厚生
社員一人ひとりがいきいきと働ける環境