福利厚生

社員一人ひとりがいきいきと働ける環境へ

F.C.C.では、社員一人ひとりが現在の働き方を見直し、今以上に仕事の生産性を高め、
「より安定した」「より充実した」「より不安のない」働き方を実現することを目指して、さまざまな取組みを進めています。

社会保険完備

社会保険完備

社員の将来のために

健康保険、雇用保険、労災保険など各種保険が整備されています。

休日・休暇

休日・休暇

社員のオフを充実させるため

月8日or9日、夏休み、年末休暇、有給休暇が取得できます。

交通費全額支給

交通費支給

頑張る社員をサポート

通勤交通費はもちろん全額支給(※上限2万円)いたします。

賞与制度

賞与制度

共に喜びを分かち合う

全員で喜びを分かち合うための報酬制度です。
(※業績に応じる)

安心の産休育休

健康保険・雇用保険完備ですので、休業に伴う給付金を受け取ることができますし、休業期間中の社会保険料も免除されます。資料を見ただけではよくわからない方、今は予定がない方でも、その時にしっかりご説明します。

産休
産前休業
6週間 ※双子は14週間前
出産
出産育児一時金42万円(健康保険)
産後休業
8週間 ※双子は14週間前

出産手当金(健康保険)概ね1日につき月給÷30×2/3

育休
育児休業
子供1歳誕生日前日まで
延長可能期間
1歳6ヶ月の前日まで
再延長可能期間
2歳誕生日前日まで

育児休業給付金(雇用保険)180日目まで67%、以降50%

出産育児一時金、出産手当金(産休)、育児休業給付金(育休)、産休・育休の社会保険料は免除

特長的な制度

東京生活支援制度

東京生活支援制度

遠方の方もサポート

遠方の方も安心して働いていただけるように、東京での生活支援制度を用意しています。

独立支援制度

独立支援制度

優秀な経営者を輩出するために

成功するためのノウハウや失敗しないための経営をF.C.C.グループが総力で支援します。

社内行事・イベント

F.C.C.では、配属先で業務をしている仲間とや全社員との情報交換の場を設け、コミュニケーション能力の向上や自己知識の向上に努めております。
実施する各社内行事やイベントは、毎年、企画しています。

社内行事・イベント